L'objectif de notre département recrutement :
Trouver le candidat exemplaire pour le poste à pourvoir.
Nos outils d'évaluation de la personnalité et du potentiel permettent de cibler le candidat parfait pour le poste en question.
Nous identifions les candidat(e)s qui ont l'attitude et les aptitudes requises pour le poste.
Nous ne nous limitons pas au CV, la personnalité et les motivations du candidat sont aussi importantes que les expériences professionnelles.
Nous sommes la clé pour avoir le bon candidat au bon moment !
La réussite de SYLOG passe d’abord par celle de ses collaborateurs, c'est pour cela que nous mettons un point d'honneur à passer du temps avec nos collaborateurs, à nous assurer de leur intégration, de leur bien-être dans l'entreprise, afin de leur offrir un cadre de travail des plus agréables, et ainsi apporter une dimension plus humaine à notre structure.
La communication, l'échange et l'écoute sont des valeurs sûres pour motiver nos équipes. Par ailleurs, la discrétion est également primordiale pour nous, afin d'instaurer un climat de confiance mutuelle. Les candidats recrutés pourront aussi compter sur le soutien de notre responsable du personnel, car il sera le médiateur entre eux et nos clients, ils pourront donc travailler dans un climat rassurant et serein.
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